Consultoria Empresarial

Na área corporativa, ao compreender sua equipe de trabalho, o gestor ou empresário pode identificar as potencialidades de seus colaboradores e obter o máximo dessas aptidões particulares, promovendo um ganho real.

Recrutamento e Seleção

Objetivo

Selecione o candidato ideal para o cargo de sua empresa.

Conteúdo

Nosso índice de reposição é baixíssimo pois selecionamos através de uma ferramenta de análise de perfiil comportamental - oque reduz 80% o erro.
O processo de recrutamento e seleção possui as seguintes etapas:

  • Construção do perfil da vaga junto no cliente
  • Divulgação da vaga em vários canais de comunicação
  • Entrevista
  • Aplicação da Ferramenta Join People Profile Management Tool no candidato
  • Pesquisa de antecedêntes criminais (folha corrida)
  • Envio de relatório final (anexo) e currículos dos candidatos finalistas
  • Acompanhamento

Perfil Comportamental

Objetivo

Aprenda a lidar melhor com as potencialidades de sua equipe.

Conteúdo

O programa Perfil Comportamental permite desenvolver o potencial da equipe de colaboradores de sua empresa, indicando os pontos fortes e o dom natural de cada um. Ele permite a identificação de funções para melhor aproveitamento das qualidades dos perfis, destacando as aptidões dos envolvidos no processo. O trabalho é realizado através da ferramenta JP® – (Join People Profile Management Tool) e é composto por duas etapas:

  • Feedback do perfil comportamental.
  • Levantamento do perfil – Auto-diagnóstico.

Coaching Executivo Organizacional

Objetivo Conteúdo

O coaching executivo organizacional visa promover a mudança de comportamento e expandir a capacidade do individuo de entrar em ação. O programa proporciona e estimula o indivíduo a sair de um estado atual para um estado desejado.
O programa tem o objetivo de minimizar os pontos fracos e potencializar os pontos fortes do participante. No programa é realizada a aplicação da ferramenta JP - Join People Profile Management Tool.

Soft Coaching

Objetivo

Construa estratégias para o desenvolvimento do perfil de seus colaboradores.

Conteúdo

O programa Soft Coaching consiste em traçar o perfil comportamental profissional. O objetivo é construir um plano de desenvolvimento pessoal, através do levantamento de potencialidades e pontos fracos para conhecer o dom natural. Pode ser utilizado para estabelecer as estratégias da equipe de uma empresa. A análise desse perfil permite a identificação de funções para melhor aproveitamento dos potenciais, e utiliza a ferramenta ferramenta JP® – (Join People Profile Management Tool). O programa possui três etapas:

  • Feedback do perfil comportamental.
  • Levantamento do perfil – Auto-diagnóstico.
  • Plano de desenvolvimento pessoal.

Family Coaching (Gestão Familiar)

Objetivo

Aprenda a lidar de modo eficaz com pessoas da mesma família no trabalho.

Conteúdo

O programa Family Coaching – Gestão Familiar foi desenvolvido especialmente para empresas familiares. O objetivo é realizar um coaching baseado no perfil comportamental dos familiares envolvidos no trabalho e indicar os fatores que conflitam entre si. Dessa forma, é possível orientar os membros da família a lidarem uns com os outros da melhor forma possível, baseado no perfil de cada um. O coaching é realizado em etapas individuais e coletivas e utiliza a ferramenta JP® – (Join People Profile Management Tool).

Family Coaching (Relacionamento Interpessoal)

Objetivo

Entenda as peculiaridades e diferenças que podem existir num relacionamento.

Conteúdo

O programa Family Coaching – Relacionamento Interpessoal é voltado para obter o conhecimento dos perfis dos relacionamentos envolvidos e identificar os fatores que conflitam cada perfil. Ele consiste no aconselhamento e na orientação dos perfis para lidarem uns com os outros da melhor forma possível, baseado no seu funcionamento. O Family Coaching pode ser usado para aumentar a integração entre setores da empresa, ou aumentar a produtividade de uma equipe específica, através da melhoria dos relacionamentos entre os colaboradores entre si ou deles com os chefes diretos. O programa utiliza a ferramenta JP® – (Join People Profile Management Tool).

Pesquisa de Clima Organizacional

Objetivo

Faça o diagnóstico do dia-a-dia de sua organização.

Conteúdo

O programa Pesquisa de Clima Organizacional consiste em verificar como está o ambiente e a atmosfera da empresa, segundo a percepção dos que vivenciam o dia-a-dia da organização. Através dessas percepções, é possível ler as emoções predominantes nas pessoas em relação ao ambiente onde elas atuam.Com o resultado gerado em um gráfico de simples compreensão, um software específico elabora um relatório que, mais do que definir como a pessoa percebe o ambiente, fornece informações vitais de como a gerência deve proceder com aquele colaborador. 

"Ao olhar para o próximo século, os líderes serão aqueles que capacitam os outros."Bill Gates